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“好家云店”遭质疑:拉人头返佣被指涉传

2021-01-20 10:12弗兰新闻网编辑:Administration人气:


【直报网北京1月18日讯】(中新融媒)近日,中新观察接到匿名消费者投诉一家名为“好家云店”的社交电商平台,据该网友反映,“好家云店”一直采用拉人头组建团队的方式统计业绩与升级,该模式与此前被查处的云集、斑马会员非常相似。随后,该网友提供给中新观察关于去年9月份“好家云店”的市场奖励制度。那么,“好家云店”究竟是什么样的平台呢?

拉人头赚佣金模式疑似传销

据网友提供的好家云店市场制度中分别显示有“常态活动”与“大促活动”以及“同舟以及千帆奖励方案”等。

一、常态活动

日常卖货收益,整体平台客单价在100元左右,佣金平台在 20—30%左右;卖货加价收益:店主可加价售卖;会员等级权益返点收益:考核指标为月销售额,下单天数,下单场数,累计计算得分。

备注:目前整体平台针对不同销售额平台会有额外返点活动,整体分为 v1-V5,目前 V1-V5,拿货价一致,整体对标爱库存 V6,旨意是为了底部更高的收益(v1,v2 无返点,V3-1%,V4—2%,v5—5%)。 例如:月销售额 10 万(不含代费),V5 等级:额外获得返点收益 5%:5000 元 ;发展代理(店长):代理销售分佣的奖励; 推客体系发展团队:日常邀约活动,推客、超级推客 240,团长 288 元,下属团队发 展 48 元;新人注册一个月内完成 100 元销售额返上级 100元(现金),新人销售满 4000 元返 388元 储值金。

备注:1、九月预备团长转正方案:目前针对前期,大渠道团队可以直接预备团长,团队一周 20 人,一个月 200 人,直接转正,转正期和预备期福利保持一致;2、目前团长下面的团队升级团长,需满足日常制度,由上级团长审核通过方可允许(保护团长私密性以及收益);3、推荐团长相关政策可参考同舟方案以及千帆方案;4、九月正式启动考核(新开团长首月不考核),考核条件参考楼上要求。  

(来源:网络整理)

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